26 Compensación, Incentivos y Salarios
Os proponemos poner consciencia en las creencias y modos de comportamiento acerca del dinero que forman parte de la cultura de la organización y que influye en los sistemas establecidos de compensación, incentivos y salarios. Abrir ventanas, analizar y aprender a poner en práctica sistemas de remuneración acordes a la diversidad de la organización.
| Responsable | Israel Sánchez |
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| Última actualización | 10/07/2022 |
| Tiempo de finalización | 7 minutos |
| Miembros | 21 |
Monográficos TEAL
Estructural
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01 Importancia de trabajarlo en mi organización
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Previsualizar
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¿Por qué es importante trabajarlo?
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Evolución y Enfoque TEAL
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02 Acercamiento desde mi organización
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Objetivos
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Claves y beneficios
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Acciones concretas
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Anexo 1 Abordaje y prácticas concretas
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Prácticas inspiradoras
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Anexo 2 Caja de Herramientas
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Así decidimos repartir el 30% de beneficios -DeLuz y Compañía
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