En estos contenidos os proponemos un primer acercamiento a los modelos de desarrollo organizacional y a las bases sobre las que trabajaremos desde el paradigma TEAL.

Como punto de inicio es muy importante tomar conciencia sobre dónde estamos actualmente a través de un diagnóstico conjunto. Para facilitar el proceso en cada entidad os proponemos este contenido.

Os proponemos un liderazgo autentico, inspirador, creativo y humanista, con un profundo sentido de propósito compartido. A ser pioneros de nuevas formas de organización que desarrollen relaciones de equipo genuinamente colaborativas. A desarrollar frente al pensamiento lineal, de causa y efecto, la capacidad de pensar en los sistemas de relaciones. A confiar en la abundancia de la vida y buscar la autorrealización.

Os presentamos las principales formas de financiación, distinguiendo las oportunidades de acceso a la financiación pública, privada y propia. Descubriréis herramientas prácticas que os van a ayudar en vuestra labor de captación de fondos.

Aprenderás cómo el poder transformador de la confianza en el entorno de trabajo puede sustituir al miedo para permitir que cada persona se sienta libre y cómoda de mostrarse en plenitud, aportando toda su creatividad y energía a su organización.

Aprenderás a darte cuenta o tomar conciencia de qué motivaciones y maneras de pensar, sentir y hacer están latentes en tí y en tu organización para que sirvan a un mismo propósito.