Las organizaciones están cambiando. Los desafíos sociales, económicos y humanos que enfrentamos hoy nos invitan a revisar cómo trabajamos, cómo nos relacionamos y cómo tomamos decisiones.
La Escuela de Organizaciones Teal nace como un espacio de aprendizaje, experimentación y acompañamiento para organizaciones que quieren evolucionar hacia formas de trabajo más conscientes, colaborativas y coherentes con su propósito.
El paradigma TEAL tiene su base en los trabajos de Frederic Laloux sobre la evolución de las organizaciones. Con este enfoque, abrimos procesos de transformación cultural adaptados a la realidad de cada entidad y a la medida de sus equipos basándonos en estos tres principios:
Autogestión
Equipos que asumen mayor responsabilidad y capacidad de decisión sobre su trabajo.
Plenitud
Organizaciones donde las personas pueden mostrarse con autenticidad y desarrollar su potencial.
Propósito evolutivo
Organizaciones que escuchan el entorno y adaptan su rumbo para generar impacto social.
Dónde estamos
Un modelo de impacto en todo el territorio
Horizonte TEAL es un itinerario de acompañamiento que reúne a organizaciones de distintos territorios para explorar nuevas formas de organización basadas en este paradigma. Una comunidad de aprendizaje para comapartir preguntas, retos y vivencias en su camino de transformación.
Desde 2021 acompañamos a más de 40 entidades en Andalucía.
Ahora, en el programa Horizonte TEAL, buscamos a 30 organizaciones a nivel nacional para trabajar durante tres años.
Inscripciones abiertas hasta junio 2026.
Cuándo evolucionar
El programa Horizonte TEAL es para tu organización si:
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Tenéis estructuras demasiado rígidas.
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Hay sobrecarga en los equipos y dificultades para cuidar las relaciones.
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Tomáis decisiones concentradas o poco participativas.
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Encontráis dificultad para alinear el día a día con el propósito de la organización.
La transformación no es inmediata. Es un viaje en el que creamos las bases para que tu organización sea capaz de impulsar y sostener los cambios en el tiempo.
Qué queremos conseguir
Comprender la cultura organizativa
Identificando los valores, dinámicas y estructuras que influyen en el funcionamiento.
Desarrollar liderazgo distribuido
Fortaleciendo la capacidad de los equipos para tomar decisiones y asumir responsabilidades compartidas.
Cuidar las relaciones y el bienestar organizativo
Generando entornos de trabajo más humanos, seguros y sostenibles.
Alinear la organización con su propósito
Facilitando que las decisiones y los procesos respondan al impacto que la organización quiere generar en la sociedad.
Experimentar nuevas formas de organización
A través de pequeños cambios y aprendizajes que permitan evolucionar de manera realista y adaptada a cada contexto.
Cómo lo vamos a hacer
Con un proceso de diagnóstico y plan de acción a medida.
Acompañamiento presencial y a distancia.
Sesiones de coaching individual y de equipo.
Seguimiento y evaluación continua.
Con una comunidad para el aprendizaje y la conexión.
Propuesta de trabajo
Acompañamos a las organizaciones en procesos de evolución cultural que les permitan comprender mejor cómo funcionan, fortalecer sus equipos y alinear su forma de trabajar con su propósito.
Un camino basado en la reflexión, la experimentación y el aprendizaje colectivo.
Conoce el enfoque
Acompañamiento
Acompañamos a cada organización con itinerarios adaptados a su realidad, su momento y sus equipos.
Formación, reflexión colectiva y apoyo cercano para impulsar cambios sostenibles en el tiempo.
Explora las distintas formas de acompañamiento y encuentra el itinerario que mejor encaja con tu organización.Elige tu itinerario a medida
A tu lado
Un equipo diverso que acompaña a las organizaciones desde la experiencia, la escucha y el cuidado de los procesos de cambio.
Personas con trayectorias en desarrollo organizacional, facilitación y liderazgo transformador.
Conoce al equipo de Horizonte TEAL
¿Te gustaría explorar este camino con tu organización?
La Escuela de Organizaciones TEAL lleva años acompañando a entidades y empresas muy diversas en sus procesos de evolución cultural.
Trabajamos con organizaciones del ámbito social; la intervención, la cooperación, redes, federaciones y otros proyectos colectivos, adaptándonos a cada contexto, escala y momento.
Necesario para las sesiones presenciales. Puede ser propio de la organización participante, alquilado o cedido.
Solo se tienen que asumir, en su caso, los gastos de traslados, dietas y alojamientos necesarios.
Se realiza un compromiso real y firmado para el cumplimiento de la dedicación del programa Horizonte TEAL.
