Las organizaciones están cambiando. Los desafíos sociales, económicos y humanos que enfrentamos hoy nos invitan a revisar cómo trabajamos, cómo nos relacionamos y cómo tomamos decisiones.
La Escuela de Organizaciones Teal nace como un espacio de aprendizaje, experimentación y acompañamiento para organizaciones que quieren transitar hacia formas de trabajo más conscientes, colaborativas y coherentes con su propósito.
Entendemos el paradigma Teal como una oportunidad par la evolución de las organizaciones, centrada en tres pilares:
Autogestión
Plenitud
Propósito evolutivo
Organizaciones que escuchan el entorno y adaptan su rumbo para generar impacto social.
Junto a otros modelos y enfoques para la evolución de las organizaciones, Teal propicia la integración consciente de diversos sistemas de valores desde los que las personas y la organización actúan según la necesidad y el contexto al que necesiten dar una respuesta.
Qué queremos conseguir
Comprender la cultura organizativa
Identificando los valores, dinámicas y estructuras que influyen en el funcionamiento.
Desarrollar liderazgo distribuido
Fortaleciendo la capacidad de los equipos para tomar decisiones y asumir responsabilidades compartidas.
Cuidar las relaciones y el bienestar organizativo
Generando entornos de trabajo más humanos, seguros y sostenibles.
Alinear la organización con su propósito
Facilitando que las decisiones y los procesos respondan al impacto que la organización quiere generar en la sociedad.
Experimentar nuevas formas de organización
A través de pequeños cambios y aprendizajes que permitan evolucionar de manera realista y adaptada a cada contexto.
Cómo lo hacemos
Con un proceso de diagnóstico y plan de acción a medida.
Acompañamiento presencial y a distancia.
Sesiones de coaching individual y de equipo.
Seguimiento y evaluación continua.
Con una comunidad para el aprendizaje y la conexión.
Dónde estamos
Un modelo de impacto en todo el territorio
Horizonte Teal es un itinerario de acompañamiento que reúne a organizaciones de distintos territorios para explorar nuevas formas de organización basadas en este paradigma. Una comunidad de aprendizaje para comapartir preguntas, retos y vivencias en su camino de transformación.
Desde 2021 acompañamos a más de 40 entidades en Andalucía.
Ahora, en el programa Horizonte Teal, buscamos a 30 organizaciones a nivel nacional para trabajar durante tres años.
Inscripciones abiertas hasta junio 2026.
Cuando evolucionar
El programa Horizonte Teal es para organizaciones en las que:
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Existen estructuras demasiado rígidas.
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Hay sobrecarga en los equipos y dificultades para cuidar las relaciones.
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Se toman decisiones concentradas o poco participativas.
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Encuentran dificultad para alinear el día a día con el propósito de la organización.
La transformación no es inmediata. Es un viaje en el que creamos las bases para que vuestra organización sea capaz de impulsar y sostener los cambios en el tiempo.
¿Hablamos?
Trabajamos con organizaciones del ámbito social; la intervención, la cooperación, redes, federaciones y otros proyectos colectivos, adaptándonos a cada contexto, escala y momento.
