Os proponemos un liderazgo autentico, inspirador, creativo y humanista, con un profundo sentido de propósito compartido. A ser pioneros de nuevas formas de organización que desarrollen relaciones de equipo genuinamente colaborativas. A desarrollar frente al pensamiento lineal, de causa y efecto, la capacidad de pensar en los sistemas de relaciones. A confiar en la abundancia de la vida y buscar la autorrealización.

Veremos métodos y protocolos para tomar decisiones, ponerlos en práctica como una tarea muy importante en el día a día de cualquier organización y de cualquier persona.

Aprenderás que hay otras formas de reunirse en tu organización que aportan mayor valor. Las reuniones son un reflejo de la eficacia de un equipo y una potente imagen de la cultura de toda la organización ¿Cómo es la calidad de las reuniones y de las decisiones que se toman en tu entidad?

Tomaremos conciencia de que el conflicto forma parte de la vida de las organizaciones y que la clave no es negarlos, sino aprender a enfrentarlos de manera constructiva, para lo cual necesitamos desarrollar nuevas habilidades y competencias.

Veremos cómo fomentar la responsabilidad y libertad individual en procesos de aprendizaje constante y autodesarrollo, priorizando la apropiación transversal del “saber- hacer” institucional entre colegas y la inteligencia colectiva, para dejar atrás el catálogo de cursos obligatorios y la escalada de puestos.