23 Estructuras y Coordinación
Cuanto más alejadas de la rigidez y lentitud de estructuras piramidales, surgen organizaciones más “sensibles” para adaptarse a realidades cambiantes, con más “energía” para enfocarla en su propósito y para convertirse en organizaciones "emergentes", cuyo comportamiento surge de las acciones de equipos e individuos, en vez de la dirección.
| Responsable | María del Río |
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| Última actualización | 15/05/2023 |
| Tiempo de finalización | 4 horas 46 minutos |
| Miembros | 36 |
Monográficos TEAL
Estructural
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01 Importancia de trabajarlo en mi organización
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¿Por qué es importante trabajarlo?
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Evolución y Enfoque TEAL
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02 Acercamiento desde mi organización
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Objetivos
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Claves y beneficios
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Acciones concretas
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Anexo 1 Abordaje y prácticas concretas
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Un punto de partida
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Prácticas inspiradoras
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Anexo 2 Caja de Herramientas
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Cuidado: ! trampa a la vista ! - F. Laloux
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Sin rodeos: hablemos de poder e igualdad - F. Laloux
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Ya pero ¿qué pasa con la estructura de entidad?
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Webinar EOT: Personas y organizaciones
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Dinámicas Coordinación de equipos
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Webinar EOT de Autogestión por Israel Sánchez
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Podcast sobre Roles de Equipo
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Podcast EOT ¿Cómo influyen las estructuras y jerarquías en el poder?
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