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Reunión 2 diciembre. E6 + DM 1 [...]
porReunión 2 diciembre. E6 + DM
1- Interpretación del Mapa
- Asegurar que se ha comprendido la pregunta
- Tener en cuenta la información de cada cuadrante en su conjunto, también de la parte Individual / Colectiva y Exterior / interior
- Explicar el mapa y que ellxs abran conversaciones sobre su proceso y los temas
- Anganchar con temas complementarios o necesarios
- Disponer de las valoraciones individuales de cada persona junto con la colectiva
- Permisos para compartir - Confidencialidad
- Reflexión sobre cuestionarios anónimos. hablar con Guy y ver cómo lo hacen
2- Hitos del proceso de acompañamiento
- Finalizar los cuestionarios
- avanzar en los contenidos navegables
- Ir poniendo las fechas de la sesión de contraste (alrededor de mirad de enero)
- Odoo de acompañamiento operativo. 20 diciembre
- Próximas sesiones online: TD: 9 dic. TM: 13 dic
- Segunda edición: mitad de febrero
3- Espacios TD y TM.
- Alta en los espacios a las personas de cada organización
- Email desde la escuela con la apertura de los espacios y las invitaciones a los eventos online de TD y TM
4- Protocolos internos
- 13 enero: Planificación de ciclo
- 19 enero: reunión de trabajo para puesta en marcha
- 25 de marzo: liberar tensiones
5- Incorporación de Perfil "Dinamización Comunidad de aprendizaje"
- Criterios a tener en cuenta en el excel de valoración de CV:
Trabajo en red / dinamización de red
Organización de eventos
Marketing y ventas (nacional e internacional)
Desarrollo organizacional
ESS y 3S
- Preparar las preguntas de la entrevista presencial