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Re: 00 Actas y reuniones
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Somos TEAL, Inma Redondo
@David Martí @Eva Cabrera @Isabel Porras @Israel Sánchez @Manuel Albertos @María del Río @Nuria Guerra (REPETIMOS) Equipo, proponemos que la reunión de mañana empiece a las 11:30 hasta las 14:00 porque consideramos importante la participación desde el inicio de todo el equipo. Proponemos empezar a trabajar la organización y coordinación de equipo siendo conscientes del tiempo que tenemos y que este es un primer paso. Proponemos regalarnos claridad en algunos temas que nos agilicen el trabajo y mejoren nuestra productividad, además de disminuir los malentendidos.
Nos gustaría hacer una reunión monográfica sobre autogestión en la que contar con David pero mañana no podrá estar así que !queda pendiente!. Mientras tanto, vamos a intentar organizarnos y sacar conclusiones claras de esta reunión:
AGENDA REUNIÓN DÍA 12/05 Reunión Diseño de Estructura y Coordinación:
1. Dinámica de ❤️: ¿Qué celebramos hasta el momento presente? En 30 segundos nos reconocemos los logros y nos felicitamos
2. ESTRUCTURA DE EOT: Os pedimos que reflexionéis sobre estas cuestiones antes de las conversaciones de mañana, para pasar directamente a la dinámica presencial 2.1 ¿Cuál consideras que es tu/s role/s en la EOT ? buscamos reflexionar sobre la esencia de nuestro mejor aporte a la Escuela. 2.2 ¿Qué funciones concretas desarrollas para cumplir con tu role? Puedes utilizar un post it escribiendo cada función redactado en plan logro.
2.3 Dinámica presencial: entre tod@s ubicamos nuestros roles y funciones en la pizarra con el fin de afinar los grupos de trabajo estables y las responsabilidades de cada un@ en la consecución de los logros. Resultado: definimos los grandes grupos de trabajo en función del propósito de la EOT e indagamos en la complementariedad, duplicidades y vacíos de los grupos.
3. COORDINACIÓN de PROCESOS: , hemos priorizado los procesos más urgentes :
3.1 WEBINARS Y TALLERES ONLINE: entre tod@s vemos el procedimiento para alcanzar el logro (responsables, tiempos, lo que mantenemos/ mejoramos).
3.2 DIAGNÓSTICO Y ACOMPAÑAMIENTO
3.3 CANALES DE COMUNICACIÓN INTERNA: ¿Qué canal para qué información? Se busca claridad y agilidad y llegar a acuerdos de equipo en las herramientas (Odoo, WhatsApp, Telegram y web)
Nos gustaría hacer una reunión monográfica sobre autogestión en la que contar con David pero mañana no podrá estar así que !queda pendiente!. Mientras tanto, vamos a intentar organizarnos y sacar conclusiones claras de esta reunión:
AGENDA REUNIÓN DÍA 12/05 Reunión Diseño de Estructura y Coordinación:
1. Dinámica de ❤️: ¿Qué celebramos hasta el momento presente? En 30 segundos nos reconocemos los logros y nos felicitamos
2. ESTRUCTURA DE EOT: Os pedimos que reflexionéis sobre estas cuestiones antes de las conversaciones de mañana, para pasar directamente a la dinámica presencial 2.1 ¿Cuál consideras que es tu/s role/s en la EOT ? buscamos reflexionar sobre la esencia de nuestro mejor aporte a la Escuela. 2.2 ¿Qué funciones concretas desarrollas para cumplir con tu role? Puedes utilizar un post it escribiendo cada función redactado en plan logro.
2.3 Dinámica presencial: entre tod@s ubicamos nuestros roles y funciones en la pizarra con el fin de afinar los grupos de trabajo estables y las responsabilidades de cada un@ en la consecución de los logros. Resultado: definimos los grandes grupos de trabajo en función del propósito de la EOT e indagamos en la complementariedad, duplicidades y vacíos de los grupos.
3. COORDINACIÓN de PROCESOS: , hemos priorizado los procesos más urgentes :
3.1 WEBINARS Y TALLERES ONLINE: entre tod@s vemos el procedimiento para alcanzar el logro (responsables, tiempos, lo que mantenemos/ mejoramos).
3.2 DIAGNÓSTICO Y ACOMPAÑAMIENTO
3.3 CANALES DE COMUNICACIÓN INTERNA: ¿Qué canal para qué información? Se busca claridad y agilidad y llegar a acuerdos de equipo en las herramientas (Odoo, WhatsApp, Telegram y web)