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Acta Reunión Equipo 6 - 23 sep [...]
porActa Reunión Equipo 6 - 23 septiembre:
- Identificar el perfil de competencias para el rol "Dinamización de Comunidad de aprendizaje". Hablar con ENLACE para el proceso de contratación. Está prevista para noviembre
- Identificar otras comunidades de aprendizaje, que ha funcionado, que no
- Desde el equipo 6 vemos interesante estar en los programas de Dirección y Teal Master para conocer los grupos, personas y entidades
- Definir los principios / supuestos básicos de acompañamiento
- Incluir en el proceso un análisis de contexto sistémico: Yayo herrero o similar. Quizás como webinar ¿?
- Definir una primera selección de webinar y temporalizar a corto plazo (diciembre - enero) revisar excel
- Sobre el Diagnóstico: usaremos la propuesta de temas del equipo, ajustándola a las características por cuadrante del mapa.
Cuadrante relacional:
- Estilos de liderazgo
- Toma de decisiones
- Gestión de reuniones
- Gestión de conflicto
- desarrollo personal y mejoras
Estructural:
- Base normativa y procesos
- Estructura y coordinación
- Flujo de ifnormación y Comunicación Interna
- Captación, acogida y salidas
- Compensación, incentivos y salarios
- Estrategia y planificación
Cultural:
- Construcción de equipos y comunidad
- Cultura organizativa y valores
- Productividad y gestión de estress
- Gestión del cambio
- Base social y participación
Personal
- Talento y vocación
- Miedos, seguridad y confianza
- Inteligencia emocional
- Motivación y conciencia
Manuel ajusta las respuesta y los temas y revisamos
Hablar con Guy y Lluis para que nos cuenten cómo trabajan ellos con el mapa y las organizaciones. Algunas preguntas:
- Se trabaja con toda la entidad o con un grupo específico. Comentar nuestra casuística
- Algunas claves para la interpretación de datos
- Agrupación de la información en los resultados
- Sesión de contraste con equipos