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Sesión ONLINE "Espacios de Diálogo"
¡¡Seguimos en el camino de evolución hacia los valores y métodos teal!!
22 DE MARZO. TERCERA SESIÓN DE SUPERVISIÓN DE EQUIPOS DIRECTIVOS: ESPACIOS DE DIÁLOGO EN NUESTRA ORGANIZACIÓN Y EQUIPOS.
El tema de esta sesión es la importancia de crear espacios de diálogo para la mejora relacional. A lo largo de las anteriores sesiones nos ha aparecido constantemente el tema de las relaciones entre los miembros de la entidad como factor clave. Esto es así en cualquier organización, pero aún más en aquellas que aspiran a acercarse al modelo Teal, que en sí mismo implica ver la organización como una red plena de conversaciones que configuran las relaciones entre sus miembros.
Para focalizar una parte del debate, como siempre, os propongo tres preguntas de autoreflexión sobre vuestra entidad que creo que pueden ser de ayuda:
En nuestra entidad, o con nuestros stakeholders, ¿hay conversaciones pendientes que deberíamos tener?
¿Por qué evitamos tenerlas?, ¿qué nos preocupa?
¿Qué espacios de diálogo nos serían útiles?
Os animo a hacer esta reflexión antes de la sesión, ya que así los debates serán mucho más ricos y profundos, sin perjuicio de que en la misma planteéis cualquier tema que sea de vuestro interés.
La estructura de la sesión será, al igual que las anteriores:
Breve presentación del marco teórico
Reflexión a partir de las preguntas clave
Supervisión de dudas y situaciones poco eficientes