Más de tres años de andadura de la Escuela de Organizaciones TEAL nos han llevado a realizar proyectos de mejora organizacional en todas las provincias andaluzas. Se ha llegado a más de 40 entidades sociales de Andalucía. 
Si sumamos las reuniones, las sesiones de acompañamiento, los fines de semana en Mollina, con los Programas Teal Máster y Teal Dirección nos salen cientos de horas de trabajo y reflexión con todas vosotras.

Sí!!!! Tenemos mucho que celebrar!!!. ¿Y esa pregunta que nos venía a la cabeza? ¿Qué celebramos aquí?

Pues simplemente celebrar lo aprendido. El #equipoTEAL ha puesto en marcha un diagnóstico de cada entidad, un diagnóstico propio que nos ha situado en cómo estábamos, un mapa de situación propio, las entidades una vez analizado este mapa diagnóstico han realizado una sesión de contraste, donde han sacado a la luz sus propias necesidades. Los equipos han puesto en marcha planes de mejora, realizado webinars específicos, nosotras hemos colgado los materiales en las redes sociales, en Youtube… hemos llegado a más de 5000 visualizaciones en nuestro propio canal.

#Gracias a las entidades que han confiado en la Escuela y en su equipo para la mejora organizacional de su entidad. Gracias a ellas celebramos no solo números, no solo conclusiones o resultados, sino que celebramos emociones y sentimientos y cambios que ya se han realizado y se han puesto en marcha. Cuando hemos ido a las organizaciones con las que hemos trabajado, después de haber vivido profundos procesos de mejora organizativa con enfoque TEAL, muchas personas nos han dicho cosas sobre sus mejoras. Muchas mejoras son más fáciles de entender y otras muchas más complicadas de evaluar…

Gracias por todos vuestros testimonios:
“Tengo más confianza en mí".
“Ahora el equipo habla más, parece que se entiende más“.
"Estamos más tranquilas"
“El equipo está más consciente de la situación”.
“Hay menos incertidumbre porque hemos tratado este tema".
"Le estoy dando más importancia a la comunicación personal, hablo con más cuidado a mis compañeros".